CÓMO IMPULSAR EL TRABAJO EN EQUIPO
Coaching de equipos con perspectiva sistémica
Duración
8 módulos de 2 a 4 horas presenciales de duración cada uno, de 16 a 24 horas, según las posibilidades de cada caso específico y su complejidad. Además, una o dos sesiones de coaching personal, de 1 h de duración aproximada cada una y con cada uno de los participantes. Es conveniente que esta sesión sea presencial, sin embargo, también puede ser virtual en casos excepcionales.
Objetivos
- Impulsar el aprendizaje en el trabajo en equipo
- Desarrollar la capacidad de auto observación y observación en el área laboral.
- Reconocer rutinas y conflictos .Adquirir herramientas que colaboren en la resolución de las rutinas y conflictos
- Brindar herramientas que otorguen a los participantes la facilidad de brindar oportunidades y alternativas.
Módulo 1
Qué es la organización abierta al aprendizaje
Módulo 2
Apertura para la comunicación eficaz.
Módulo 3
Resolución de rutinas y conflictos
Módulo 4
El proceso esencial para el Aprendizaje en Equipo
Módulo 5
Cómo podemos anclar la visión compartida
Módulo 6
Cómo sostener la visión compartida
Módulo 7
Toma de consciencia de la realidad actual
Módulo 8
Plan de acción, evaluación y seguimieto
Puedes encontrar los contenidos completos aquí:
Si necesitas información personalizada, no dudes en contactar con nosotros, estaremos encantados de atenderte. info@ideacoaching.es