CÓMO ALENTAR EL APRENDIZAJE EN EQUIPO
Coaching para la construcción de organización inteligente
Duración
4 módulos de 3 a 4 horas presenciales de duración cada uno, siempre con un descanso de unos 20´, de 12 a 16 horas en total, según las posibilidades de cada caso específico y su complejidad.
Además, uno o dos sesiones de coaching personal, de 1 h de duración aproximada cada una y con cada uno de los participantes. Es conveniente que esta sesión sea presencial, sin embargo, también puede ser virtual en casos excepcionales.
Objetivos
- Impulsar el aprendizaje en equipo
- Crear la visión compartida, proceso esencial del aprendizaje en equipo.
- Brindar herramientas que otorguen a los participantes la facilidad de reconocer oportunidades y alternativas para alcanzarla
Módulo 1
Qué es la organización abierta al aprendizaje
Módulo 2
El proceso esencial para el Aprendizaje en Equipo
Módulo 3
Cómo podemos anclar la visión compartida
Módulo 4
Cómo sostener la visión compartida
Aquí encontrarás los contenidos completos:
Si necesitas información personalizada, contáctanos, estaremos encantados de atenderte: